Mitarbeiter Forschungsdatenmanagement (m/w/d)
Bewerbungsschluss: 28. Oktober 2026
Am Leibniz-Institut für jüdische Geschichte und Kultur – Simon Dubnow (DI) ist zum 1.1.2027 folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter Forschungsdatenmanagement (m/w/d) im Forschungslabor »Materialität jüdischer Kultur«
100% VZÄ (40 h/Woche)
Das Dubnow-Institut erforscht interdisziplinär und epochenübergreifend jüdische Lebenswelten im mittleren und östlichen Europa von der Neuzeit bis in die Gegenwart. Die Forschungsarbeit nimmt eine gesamteuropäische Perspektive ein und umfasst die Räume der jüdischen Emigration, insbesondere Israel und die Amerikas. Es vertritt diesen Gegenstand in der universitären Lehre und präsentiert die Ergebnisse seiner Forschung in unterschiedlichen Formate der akademischen und allgemeinen Öffentlichkeit. Das DI arbeitet eng mit der Universität Leipzig sowie mit der Hebräischen Universität Jerusalem zusammen. Darüber hinaus unterhält es Kooperationsbeziehungen zu zahlreichen Einrichtungen in Israel, den USA, Europa und Deutschland und stellt einen Ort des Austauschs für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der ganzen Welt dar.
Am Dubnow-Institut wird ab 2027 ein Forschungslabor aufgebaut, das sich Inhalten und Methoden der materiellen Kulturforschung widmen wird. Das Vorhaben trägt der Tatsache Rechnung, dass die Erforschung jüdischer Geschichte mit einer Überlieferungssituation konfrontiert ist, die eine auf Verlust und Fragmentierung gerichtete Epistemik erfordert, der allgemeine Sammlungs- und Archivtheorien bislang nicht ausreichend gerecht werden. Als experimentell arbeitender Querschnittsbereich wird das Labor thematische Impulse aus den drei Forschungsressorts des Instituts „Politik“, „Recht“ und „Wissen“ aufnehmen und sie mit neuen methodischen Zugängen verknüpfen. Verbunden wird diese strategische Erweiterung mit der Entwicklung einer Open-Science-Strategie und der digitalen Transformation von Forschung und Transferpraktiken im Sinne der FAIR-Prinzipien.
Die ausgeschriebene Stelle wird bei vorhandener Qualifikation mit der Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Sie ist für die Dauer von 2 Jahren befristet. Eine Entfristung ist vorgesehen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung bei Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des institutionellen Forschungsdatenmanagements;
Beratung von Forschenden zum Forschungsdatenmanagement; individuelle Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Datenmanagementplänen und der Vermittlung von Know-how im Umgang mit Forschungsdaten;
Durchführung und Unterstützung von internen Beratungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Forschungsdatenmanagement;
Unterstützung der Antragsstellung für Drittmittelprojekte (im Bereich Forschungsdatenmanagement);
Verwaltung und Dokumentation von Forschungsdaten (z.B. Nachweis von Forschungsdaten, Erstellung von Berichten);
Unterstützung der institutionellen Dokumentation von Forschungsaktivitäten
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich der Geisteswissenschaften oder in Bereichen der angewandten Informatik oder Informationswissenschaften;
Erfahrung im Umgang mit Forschungsdaten/Forschungsdatenmanagement, den FAIR & CARE Prinzipien und gängigen Metadatenstandards (wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung);
Kenntnis aktueller Entwicklungen im Bereich Forschungsdatenmanagement und Forschungsinfrastrukturen (NFDI, Datenkompetenzzentren);
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen in englischer Sprache
selbstständige Arbeitsweise, hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Eigen-initiative und Organisationstalent;
Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht.
Wir bieten:
Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL);
ein anregendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative in einem international und interdisziplinär geprägten Umfeld;
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Leipzig (sehr gute ÖPNV-Anbindung) und in einer Region mit hoher Lebensqualität;
flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Erfordernisse des Arbeitsgebietes (Gleitzeitregelung) sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
kontinuierliche Weiterbildung
Uns ist ein vielfältiges Team wichtig. Wir begrüßen daher alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das DI fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf unter anderem durch ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Abschlusszeugnis(sen) sowie Kopien relevanter Zeugnisse und Beurteilungen bis zum 28.10.2026
elektronisch an bewerbung(at)dubnow.de
Leibniz-Institut für jüdische Geschichte und Kultur – Simon Dubnow
Direktorin
Prof. Dr. Yfaat Weiss
Goldschmidtstraße 28
04103 Leipzig
Bewerbungen sollten in einer einzigen PDF-Datei gesendet werden. Die Bewerbung per E-Mail erfolgt unverschlüsselt und ist damit datenschutzrechtlich bedenklich. Der:die Bewerberin trägt dafür die volle Verantwortung.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Dr. Caroline Jessen, Tel. 0341-217355-691, jessen(at)dubnow.de;
für personalrelevante Rückfragen: Mandy Fitzpatrick, Tel. 0341-21735-54, bewerbung(at)dubnow.de
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